wczasy pod gruszą forum

§ Wczasy pod gruszą (odpowiedzi: 7) Witam. Urlop wypoczynkowy wykorzystałam w dniach 26,10,2009r - 08,11,2009r., wniosek o wczasy pod grusza złożyłam dnia 24,11,2009r. Nastepnie dnia § Wczasy pod gruszą (odpowiedzi: 3) Witam ! Nurtuje mnie jedno pytanie dlatego postanowiłem spytać własnie tutaj. Shutterstock. REKLAMA. Okres wakacyjny to kumulacja urlopów. Wielu pracodawców zgodnie z art. 3 ust. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wypłaca pracownikom świadczenie urlopowe w postaci tzw. „wczasów pod gruszą”. RE: urlop w lutym a wczasy pod gruszą pytam właśnie dlatego że regulamin zakładowy nie reguluje zagadnienia wypłaty świadczenia. Wymogiem otrzymania dofinansowania wypoczynku zorganizowanego jest złożenie wniosku,złożenie oświadczenia o dochodach w gospodarstwie domowym oraz wykorzystanie 14-to dniowego,nieprzerwalnego wypoczynku. Posty: 915. RE: Urlop pod gruszą a wolne za święto. Skoro pracodawca wyznaczył dzień wolny 14.08 za święto w sobotę, możesz w takim razie przedłużyć sobie urlop aż do poniedziałku wypisując kolejny wniosek. Nie musisz zaś składać wniosku na urlop od 3 do 13, bo taki już pracodawca otrzymał (mimo, że wpisałeś 14.08 ). powiedziano mi ze wnioski o wypłatę "wczasy pod gruszą" za poprzedni miesiąc składa się do 15 następnego miesiąca czyli w moim wypadku do 15 sierpnia br, ja złożyłem wniosek 29 lipca br nonton film love lesson sub indo filmapik. Rekomendowane odpowiedzi Gość aginaszka Zgłoś Udostępnij Witam, mam pytanie odnośnie wczasów pod gruszą. Czy ilość dni za które przysługuje to świadczenie może być indywidualnie ustanowiona przez zakład pracy? Wszędzie czytam że musi być 14 dni, a tu podobno jest za 7 dni. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij O wypłatach świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym o wypłacie "wczasów pod gruszą decyduje zapis w regulaminie ZFŚP obowiązujący w danym zakładzie zakład może decydować,który z pracowników i po spełnieniu jakich warunków otrzyma wypłatę tego się o tym przekonać,trzeba sięgnąć do źródła. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Dodatkowo trzeba pamiętać, że musi to być urlop tegoroczny, nie można dostać pieniędzy za wczasy pod gruszą za niewykorzystany urlop ubiegłoroczny - najpierw go trzeba wykorzystać, a dopiero za tegoroczny urlop - ciągły - należą się wczasy pod gruszą. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Dodatkowo trzeba pamiętać, że musi to być urlop tegoroczny, nie można dostać pieniędzy za wczasy pod gruszą za niewykorzystany urlop ubiegłoroczny - najpierw go trzeba wykorzystać, a dopiero za tegoroczny urlop - ciągły - należą się wczasy pod interpretacji regulaminu ZFŚS jeszcze nie pod gruszą przysługują przeważnie raz w roku kalendarzowym i o tym przeważnie jest mowa w regulaminach,natomiast nie ma wzmianki o urlopie bieżącym,czy tez zaległym . Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij podzielam zdanie Bogusławy, ciekawe na jakiej podstawie waldko wysnuł taki wniosek, bo jest on niesłuszny Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 2 tygodnie później... Forum: Tematy, których nie znalazłam w forum Dziewczyny, mam problem. Przed urlopem otrzymałam pieniądze na tzw. ‘wczasy pod gruszą’. Otrzymuje się je, jeśli urlop trwa nieprzerwanie 14 dni (wchodzą w to weekendy i ewentualne święta). Wyjechaliśmy na wczasy z biurem podróży, ale już na miejscu pod koniec urlopu wylądowałam w szpitalu. Po powrocie do kraju w kadrach przedstawiłam wypis ze szpitala. Daty na wypisie nachodziły częściowo na czas mojego urlopu. W rezultacie tego mój urlop trwał 12 dni, bo reszta została potraktowana jak L4. Otrzymałam informację, że aby nie stracić prawa do tych pieniędzy, które otrzymałam, powinnam do końca roku zaplanować sobie jeszcze raz 14-dniowy urlop. W przeciwnym razie będę musiała zwrócić do kasy pracodawcy otrzymane pieniądze. I tutaj pojawia się moja wątpliwość. Jestem w ciąży i od samego jej początku na L4 (pobyt w szpitalu na wczasach związany był już z komplikacjami w ciąży). Średnio mi się uśmiecha wybieranie jeszcze raz tak długiego urlopu (tym bardziej, że lekarz daje mi L4, bo ciąża jest zagrożona). Urlop przyda mi się po urodzeniu dziecka, gdy skończy mi się macierzyński. Jednocześnie nie chcę zwracać pracodawcy pieniędzy jakie dostałam na ‘wczasy pod gruszą’, bo nie jest to mała kwota (2000zł). Przecież nie planowałam tego, że wyląduję w szpitalu – to była nieprzewidziana okoliczność. Poza tym poniosłam wydatki związane z wyjazdem na wczasy (były wykupione w biurze podróży). Czy jest sens wykłócać się o tą ‘gruszę’, czy przepisy stawiają mnie na przegranej pozycji? Będę wdzięczna za Wasze opinie. Jutro wybieram się na chwilę do pracy i byłabym wdzięczna za Wasze opinie. Mam nadzieję, że mój post nie jest zbyt chaotyczny. Wczasy pod gruszą nie są żadnym dodatkiem do urlopu. Jeśli za aprobatą związków zawodowych lub przedstawiciela załogi / gdy nie ma związków / zmieniliście regulamin ZFŚS i od tego roku nie wypłacacie tego świadczenia, to pracownikowi nie wypłacasz żadnej rekompensaty za nie pobrane świadczenie w roku ubiegłym. Świadczenia wypłaca się zawsze w danym roku i jeśli pracownik złoży odpowiedni wniosek, to go otrzymuje. W ogóle łączenie wypłaty "wczasów pod gruszą" z wykorzystaniem urlopu jest błędne i nie ma żadnego umocowania prawnego, w przeciwieństwie do wypłaty świadczenia urlopowego, ale to jest zupełnie inna bajka. Cytuj Forum: Tematy, których nie znalazłam w forum od marca zeszlego roku do wrzesnia bylam na l4, do konca maja na macierzysnkim, teraz na zaleglym urlopie…i tu moje pytanie, 13 mi przepadla,ale czy dostane urlopowe??? KAŻDY TEMATTematy, których nie znalazłam w forumwczasy pod grusza… Angina u dwulatka Mój Synek ma 2 lata i 2 miesiące. Od miesiąca kaszlał i smarkał a od środy dostał gorączki (w okolicach +/- 39) W tym samym dniu zaczął gorączkować mąż –... Czytaj dalej → Skubanie paznokci – Co robić, gdy dziecko skubie paznokcie? Może wy macie jakieś pomysły, Zuzanka od jakiegoś czasu namiętnie skubie paznokcie, kiedyś walczyłam z brudem za nimi i obcinaniem ich, a teraz boję się że niedługo zaczną jej wrastać,... Czytaj dalej → Mozarella w ciąży Dzisiaj naszła mnie ochota na mozarellę. I tu mam wątpliwości – czy w ciąży można jeść mozzarellę?? Na opakowaniu nie ma ani słowa na temat pasteryzacji. Czytaj dalej → Czy leczyć hemoroidy przed porodem? Po pierwszej ciąży, a bardziej porodzie pojawiły się u mnie hemoroidy, które się po jakimś czasie wchłonęły. Niestety teraz pojawiły się znowu. Jestem w 6 miesiącu ciąży i nie wiem,... Czytaj dalej → Ile kosztuje żłobek? Dziewczyny! Ile płacicie miesięcznie za żłobek? Ponoć ma być dofinansowany z gminy, a nam przyszło zapłacić 292 zł bodajże. Nie wiem tylko czy to z rytmiką i innymi. Czy tylko... Czytaj dalej → Pytanie do stosujących zastrzyki CLEXANE w ciąży Dziewczyny mam pytanie wynikające z niepokoju o clexane w ciąży. Biorąc od początku ciąży zastrzyki Clexane w brzuch od razu zapowiedziano mi, że będą oprócz bolesności, wylewy podskórne, sińce, zrosty... Czytaj dalej → Mam synka w wieku 16 m-cy. Budzi się w nocy o stałej porze i nie może zasnąć. Mój syn budzi się zawsze o 2 lub 3 w nocy i mimo podania butelki z piciem i wzięcia do łóżka zasypia dopiero po ok. 2 godzinach. Wcześniej dostawał w... Czytaj dalej → Dziewczyny po cc – dreny Dziewczyny, czy któraś z Was miała zakładany dren w czasie cesarki? Zazwyczaj dreny zdejmują na drugi dzień i ma on na celu oczyszczenie rany. Proszę dajcie znać, jeśli któraś miała... Czytaj dalej → Meskie imie miedzynarodowe. Kochane mamuśki lub oczekujące. Poszukuję imienia dla chłopca zdecydowanie męskiego. Sama zastanawiam się nad Wiktorem albo Stefanem, ale mój mąż jest jeszcze niezdecydowany. Może coś poradzicie? Dodam, ze musi to... Czytaj dalej → Czy to możliwe, że w 15 tygodniu ciąży?? Dziewczyny!!! Sama nie wiem co mam o tym myśleć. Wczoraj wieczór przed kąpielą zauważyłam przezroczystą kropelkę na piersi, ale niezbyt się nią przejełam. Po kapieli lekko ucisnęłam tą pierś i... Czytaj dalej → Jaką maść na suche miejsca od skazy białkowej? Dziewczyny, których dzieci mają skazę białkową, może polecicie jakąś skuteczną maść bez recepty na suche placki, które pojawiają się na skórze dziecka od skazy białkowej? Czym skutecznie to można zlikwidować? Czytaj dalej → Śpi albo płacze – normalne? Juz sama nie wiem co mam myśleć. Mój synek ma dokładnie 5 tygodni. A mój problem jest taki, że jak mały nie śpi, to płacze. Nie mogę nawiązać z nim... Czytaj dalej → Wielotorbielowatość nerek W 28 tygodniu ciąży zdiagnozowano u mojej córeczki wielotorbielowatość nerek – zespół Pottera II. Mój ginekolog skierował mnie do szpitala. W białostockim szpitalu po usg powiedziano mi, że muszę jechać... Czytaj dalej → Ruchome kolano Zgłaszam się do was z zapytaniem o tytułowe ruchome kolano. Brzmi groźnie i tak też wygląda. dzieciak ma 11 miesięcy i czasami jego kolano wyskakuje z orbity wygląda to troche... Czytaj dalej → jestem pracownikiem POLOmarket. przez ostatnie 5 lat pracy zakład ani razu nie wypłacił pracownikom wczasów pod gruszą,(nie wiem jak wcześniej), z tego względu, że nie dostajemy ciągłości urlopu. przeważnie jest to 9 dni urlopu plus dzień wolnego z grafiku, nie licząc weekendów. czy pracodawca jest w porządku wobec pracowników? zakład pracy może odstąpić od tworzenia ZFŚŚ i wypłaty świadczeń z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 3a. Pracodawcy, o których mowa w ust. 3, nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego U pracodawców, o których mowa w ust. 3, zatrudniających co najmniej 20 pracowników, objętych układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i nie wypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli u takich pracodawców pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w regulaminie wynagradzania; art. 4 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

wczasy pod gruszą forum